为了加强公司人才梯队建设，提高中层岗位及骨干员工管理技能，2015年6月12日，安徽金牛控股集团在合肥和平国际大酒店组织了“打造职业竞争力”培训，约60余员工参加了此次培训。

集团总裁聂迎庆先生做开班动员

    培训正式开始前，集团总裁聂迎庆先生做开班动员讲话，聂总首先肯定了组织培训的必要性和重要性，指出培训是人才培养的主要途径，是培养企业核心竞争力的重要手段。随后，聂总指出希望参训人员能够通过这次的培训提高自身职业竞争力，加强自身职业化素养。

    本次培训主要内容是提升职业化心态，迎接职业生涯新挑战。培训老师首先通过案例分析引导参训人员树立追求卓越的职业化意识，并深入讲解了“责任胜于能力”这一职场法则。随后，老师指出同时拥有良好的职业心态和积极的阳光心态才是成功之源；时刻保持一颗感恩的心，合作共赢的心态面对人生，才能生活的更好。

    最后，老师重点讲解了职业必修课，如上下级安排工作的沟通要点、制定目标的原则、时间管理的原则、高效能职业团队的特征等。在授课过程中，老师与大家分享了经典案例，并通过游戏互动等形式，带领参训人员进行职业化提升训练。

课堂提问，大家头脑风暴动起来

“共赢”小游戏——掰手腕

团队协作小游戏——搭建“通天塔”

    培训结束后，集团综合管理中心副总经理张燕为大家做培训总结。张总指出集团现处于发展新阶段，业务在不断升级创新，因此对人才的渴求和重视度也在不断提高。希望参训同事珍惜把握与金牛共同成长的机会，做好做精本职工作，并通过持续的培训学习，进一步提升自身的职业技能和职业素养。

综合管理中心副总经理张燕做培训总结

全体参训人员合影留念

    通过这次“打造职业竞争力”培训，希望全体参训人员能够保持主动积极的职业心态，在职业生涯道路上不断提升自己的职业竞争力，与金牛集团共同成长进步。